Рабочее время персонала медицинских организаций
Авторы:
Филиппов Юрий Николаевич — директор Института последипломного образования, заведующий кафедрой общественного здоровья и здравоохранения факультета повышения квалификации Нижегородской государственной медицинской академии, доктор медицинских наук, профессор; Абаева Ольга Петровна — профессор кафедры общественного здоровья и здравоохранения факультета повышения квалификации Нижегородской государственной медицинской академии, доктор медицинских наук, доцент; Хазов Михаил Владимировиг — заместитель директора по медицинской части Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Приволжский окружной медицинский центр» Федерального медикобиологического агентства;
Мурыгина Мария Михайловна — начальник отдела кадров Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Приволжский окружной медицинский центр» Федерального медико-биологического агентства
Рецензенты:
Садыкова Тамара Ильдусовна — заведующая кафедрой общественного здоровья, экономики и управления здравоохранением ГБОУ ДПО «Казанская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения РФ, доктор медицинских наук, профессор;
Герасимова Людмила Ивановна — заведующая кафедрой общественного здоровья и здравоохранения Автономного учреждения Чувашской Республики «Институт усовершенствования врачей» Министерства здравоохранения Чувашской Республики, доктор медицинских наук, профессор
В пособии представлен анализ законодательства и подзаконных актов, регламентирующих нормы трудового права в аспекте режима рабочего времени персонала медицинских организаций.
Пособие предназначено для интернов, ординаторов и врачей, обучающихся в системе дополнительного профессионального образования по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Оглавление
Условные сокращения - 5
Введение - 6
Глава 1. Режим рабочего времени в истории российского трудового права - 7
Глава 2. Трудовое право о рабочем времени - 14
Глава 3. Трудовое право о видах рабочего времени - 17
3.1. Рабочее время нормальной и сокращенной продолжительности - 17
3.1.1. Режим работы в условиях сокращенного рабочего времени, обусловленный социальными особенностями работника - 17
3.1.2. Режим работы в условиях рабочего времени, сокращенного по причине, связанной с характером выполняемых трудовых обязанностей и условий труда - 19
3.2. Неполное рабочее время - 32
Глава 4. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - 35
4.1. Сверхурочная работа - 35
4.1.1. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе с его письменного согласия - 36
4.1.2. Привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия — 37
4.2. Работа по совместительству - 38
Глава 5. Особенности работы в отдельные временные периоды - 41
5.1. Работа в ночное время - 41
5.2. Работа в предпраздничные, праздничные и выходные дни - 44
5.2.1. Работа в предпраздничные дни - 44
5.2.2. Особенности работы в выходные и праздничные дни - 45
5.3. Отдельные производственные ситуации, связанные с предоставлением дополнительных выходных дней - 49
Глава 6. Особенности отдельных режимов работы - 51
6.1. Ненормированный рабочий день - 51
6.2. Сменный режим работы - 53
6.3. Режим гибкого рабочего времени - 55
Глава 7. Иные временные периоды, относящиеся к категории «рабочее время» - 57
7.1. Перерывы для отдыха и питания работников в медицинских организациях - 57
7.2. Перерывы для кормления ребенка (детей) - 58
7.3. Перерывы для обогрева и отдыха. Простой - 59
Глава 8. Функции должностной инструкции в регулировании режима рабочего времени в организации - 60
8.1. Основания для разработки должностных инструкций - 61
8.2. Функции должностной инструкции в аспекте контроля над соблюдением норм режима рабочего времени в организации - 64
8.3. Принципы разработки должностных инструкций в медицинских организациях - 64
Литература - 69
Тестовые задания по теме «Рабочее время» - 70
Ответы на тестовые задания по теме «Рабочее время» - 75
Приложения - 76
Приложение 1. Наиболее актуальные нормативные акты по вопросам регламентации рабочего времени медицинских работников, изданные до 1992 г - 76
Приложение 2. Примеры должностных инструкций медицинских работников - 93
Условные сокращения
ВКК — врачебно-консультационная комиссия
ВТЭК — врачебно-трудовая экспертная комиссия
ГО — гражданская оборона
ЕКС — Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих ЕТКС — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ИПР — индивидуальная программа реабилитации
КИЛИ — комиссия по изучению летальных исходов
ЛПУ — лечебно-профилактическое учреждение
МР — мобилизационная работа
НКТ — Народный комиссариат труда
ОКПДТР — Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ТК РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации
УКВЧ — ультракоротковолновая частота
ФЗМК — фабричный, заводской, местный комитет
ФМБА - Федеральное медико-биологическое агентство
Введение
Современные отношения работодателя и работника формируются в рамках трудового права, которое состоит из Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов и подзаконных актов. Основным принципом трудового права является приоритет социально-экономических интересов работников.
Конфликтные ситуации между работниками и работодателями существуют с момента зарождения трудовых отношений, но именно современный этап развития российской экономики характеризуется выходом конфликтов за рамки организации. Современные работники знают свои права и активно отстаивают их в различных, в том числе судебных, инстанциях.
Одной из важнейших проблем в области трудового права является регламентация режима труда работников. При этом решение данной проблемы в медицинских организациях имеет определенную специфику. В связи с высокой социальной значимостью здравоохранения руководитель медицинской организации должен совместить нормы трудового права в своем коллективе и обеспечение бесперебойной доступности медицинской помощи населению с учетом постоянного изменения его потребностей. Таким образом, возникает необходимость детального изучения нормативно-правовой базы, обеспечивающей регламентацию режима работы персонала медицинских организаций. Надеемся, что наш труд будет полезен в практической работе руководителям медицинских организаций и специалистам кадровых служб ЛПУ.
Кол. страниц: 167. Год издания: 2014.
Теги:
Також Вас можуть зацікавити:
Руководство содержит важные сведения о заболеваниях сетчатки и множество высококачественных фотографий
Детальніше ›
Представлены инфекционные заболевания, воспалительные поражения при системных заболеваниях
Детальніше ›
Учебно-методическое пособие составлено в соответствии с тематическим планом и государственным образовательным стандартом по офтальмологии. Издание предназначено для студентов 4 курса всех факультетов медицинских ВУЗов
Детальніше ›
Книга — идеальный помощник для проведения клинических исследований животных и для подготовки к экзаменам.
Детальніше ›